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返済のない助成金、会社経営に活かす。
『労働者の為になることをした会社に支給する』
雇用保険に加入している会社は、助成金を受給する権利があります。ある要件を満たしている会社に一定の額がもらえる助成金は、返済の必要がありません。「国からもらう」ではなく、会社が積み立てていたお金を条件が整ったときに受給するというイメージなのです。
その診断・申請手続きはおまかせください。

要件を満たしているのに受給していない?
この助成金を上手に活用している会社は大企業が中心となっており
中小企業では非常に少ない状況となっています。大企業と同じよう
に雇用保険は支払い、同じように受給の要件は揃っているのに、
中小企業は受給が進んでいないのです。そこにはいくつかの理由が
ありますが、大事なことは以下です。
中小企業では非常に少ない状況となっています。大企業と同じよう
に雇用保険は支払い、同じように受給の要件は揃っているのに、
中小企業は受給が進んでいないのです。そこにはいくつかの理由が
ありますが、大事なことは以下です。
きちんと受給するために…
◇ 新しい助成金の情報を取得しにいく。
◇ 自社が受給できる助成金を把握する。
◇ 手続きや用意する書類を事前に準備する。
◇ 申請期限に注意する。
◇ 頻繁に行われる制度改正にアンテナをはっておく。
◇ 自社が受給できる助成金を把握する。
◇ 手続きや用意する書類を事前に準備する。
◇ 申請期限に注意する。
◇ 頻繁に行われる制度改正にアンテナをはっておく。
中でも、受給できる助成金を把握したり、アンテナを張っておくことは
会社の本業務ではないため、助成金の受給が進まないのだと思います。
そのために私達がいます。私達は会社の味方です。私達は常に、
会社の方との何気ないコミュニケーションの中から
「それ、助成金がもらえる要件が整っているかも?」
と受給の可能性を拾い出しています。私達は専門家です。
「こんな事があったんだ。」「これできるのかな?」
「どんな種類があるの?」ぜひお気軽にご相談下さい。
会社の本業務ではないため、助成金の受給が進まないのだと思います。
そのために私達がいます。私達は会社の味方です。私達は常に、
会社の方との何気ないコミュニケーションの中から
「それ、助成金がもらえる要件が整っているかも?」
と受給の可能性を拾い出しています。私達は専門家です。
「こんな事があったんだ。」「これできるのかな?」
「どんな種類があるの?」ぜひお気軽にご相談下さい。

助成金の活用で従業員の育成や、雇用管理制度導入が可能に。
企業の活性化や成長に大きく役立ちます。
返済不要の助成金を活用して、積極経営をしましょう。